NAOS Kompetenz 3: Generationenmanagement

NAOS Training & Beratung | Detlef Persin
vom 08.06.2017, Kategorie: Coaching, 181 mal gelesen , letzte Aktualisierung am 08.06.2017
© CC0 - Mabel Amber - pexels.com
Mit Generationenmanagement meinen wir die Verbesserung des Austauschs zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmern. Wir lösen Vorbehalte und verbessern dadurch Unternehmenskultur und Unternehmensproduktivität gleichermaßen.

Vielen Unternehmen mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern fällt es häufig schwer, sich mit den Vorstellungen der "Digital Natives" nach mehr Flexibilität, Mobilität und einem neuen Führungsstil anzufreunden.

Wir führen jüngere und ältere Mitarbeiter zusammen, indem wir Vorurteile abbauen helfen und gegenseitiges Lernen anregen. Unsere Erfahrung ist dabei "selbstgemacht", den auch das NAOS-Team besteht generationsübergreifend aus älteren und jüngeren Persönlichkeiten.

 

Besprechen Sie mit uns die Herausforderungen in Ihrer Firma und vereinbaren Sie dazu einen unverbindlichen Beratungstermin.

NAOS Training & Beratung
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Im Westpark 8
35435 Wettenberg
Coach Wettenberg
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